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公司部署开展党的群众路线教育实践活动

99日上午,公司召开党的群众路线教育实践活动党委中心组学习扩大会议,公司党政班子成员、所属各单位党政、各部室负责人和党员代表共计36人参加,会议由公司纪委书记、工会主席、公司教育实践活动领导小组副组长孙继跃同志主持。

公司党委书记、总经理、公司教育实践活动领导小组组长俞华康同志传达了申能集团董事长杨祥海同志在申能集团党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话,并简要介绍了申能集团党委深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案。孙继跃同志在会上对公司教育实践活动学习教育、听取意见环节各项工作进行了具体部署。

在随后的意见征集环节中,与会代表提出,征求意见不能生搬硬套“四风”问题,教育实践活动的关键是解决党执政基础的问题,要从群众角度出发,看群众是不是满意。就企业而言,就是要通过教育实践活动,解决诸如职工教育培训、职业生涯规划等机制、体制、政策、规定方面与职工需求不匹配的问题,寻求企业经济效益与职工群众诉求的平衡,用群众的眼光思考问题、谋划工作、做出决策,在各项工作上真正体现群众路线,维护好、实现好群众的利益,调动职工积极性,缓和职工情绪,共同为企业发展出力。

俞总在会议最后指出,开展教育实践活动既要防止走过场,也要防止走过头,要通过教育实践活动,在四个方面有所收获:一是提高认识,提高领导干部和广大党员对认真实践群众路线重要性的认识,维护好职工群众的切身利益;二是解决问题,查摆问题要深入,要有针对性地解决突出问题,真正解决实际问题,让职工群众满意;三是转变作风,要按照为民、务实、清廉的要求,转变思想作风、工作作风,使领导干部真正在心里、血里有职工群众的概念,转变工作方法,与职工群众想在一起;四是推进工作,避免“两张皮”的现象,当前企业面临着重重困难,要正视问题,在不利情况下维护好职工利益,通过教育实践活动,进一步改进工作,促进企业改革、发展、稳定。希望公司上下努力、齐心协力、攻坚克难,在原有基础上,把工作做得更好,向职工群众交出一份比较满意的答卷。

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